Poslodavac i radnik mogu ugovor o radu koji je zasnovan na određeno ili neodređeno vrijeme izvanredno otkazati. Otkaz ugovora o radu može biti redoviti i izvanredan. Za izvanredni otkaz ugovora o radu
Okupacija je dio identiteta svakog čovjeka, a koristi se za traženje posla, ali isto tako i traženja smisla u životu. Ponekad postaneš ono što želiš, zaposliš se negdje gdje ti paše, no nakon određeno
Ako radite u firmi i razmišljate o otkazu, znate da davanje otkaza od strane radnika nikada nije ugodan proces. Dvije velike sile mijenjaju samu prirodu rada: automatizaciju i sve jaču globalnu konkur