Prijevremena starosna mirovina oblik je mirovine koji osiguraniku omogućuje prestanak rada i ostvarivanje prava na mirovinu prije dobi propisane za redovitu starosnu mirovinu, pod uvjetom da je ostvar
Jubilarna nagrada predstavlja pravo zaposlenika na naknadu za ostvareni određeni broj godina radnog staža. Za razliku od plaće, ona nije redovita naknada za obavljeni rad, već materijalno pravo iz rad
Zašto kasni inkluzivni dodatak pitanje je koje se u posljednje vrijeme sve češće čuje među građanima, osobito među osobama s invaliditetom i njihovim obiteljima, jer se radi o pravu koje izravno utječ
Jednostavno opisano, inkluzivni dodatak je posebni dodatak koji se dodjeljuje osobama koje pate od invaliditeta i on zamjenjuje dosadašnje naknade. Do sada je procijenjeno kako će navedeni dodatak dob
Jednokratna pomoć umirovljenicima predstavlja socijalnu mjeru koju provodi Republika Hrvatska kojoj joj je cilj pružiti financijsku potporu umirovljenicima, posebno onim umirovljenicima s nižim mjeseč
Isplata jednokratne pomoći umirovljenicima se odnosi na socijalnu mjeru koju provodi država kako bi financijski pomogla umirovljenicima, osobito onima s nižim primanjima. Cilj ove pomoći je ublažiti e
Zakonska obaveza svakog poslodavca koji zapošljava posloprimce dafinirana je zaonskim rokom kada je isplata plaće. Do 15. tog u mjesecu je obaveza svakog poslodavca da svojim radnicima isplati plaću i
Isplata mirovina utvrđuje se u mjesečnom iznosu te se isplaćuju unatrag za svaki mjesec. To znači da korisnici mirovina svakog mjeseca primaju novac koji im pripada za prethodni mjesec, osiguravajući
Vrijednosni papiri se dijele na vlasničke koje se smatra kapitalom ili ulaganjem i dužničke koji su neka sigurnija mogućnost ulaganja. Obveznice su dužnički vrijednosni papiri koji vam jamče povrat ul
Mirovina i mirovinska primanja utvrđuju se prema mjesečnim svotama i isplaćuju se unatrag za svaki pojedinačni mjesec. Dospjela primanja koja nisu mogla biti isplaćena radi određenih okolnosti koje su