Kako se računa medijalna plaća

Što je i kako se računa medijalna plaća?

U suvremenom gospodarstvu, analiza plaća jedan je od ključnih alata za razumijevanje ekonomske situacije unutar pojedine zemlje. Među različitim vrstama statističkih pokazatelja, medijalna plaća zauzima posebno mjesto. Kako se računa medijalna plaća pitanje je koje sve češće postavljaju građani, sindikati i ekonomisti, osobito u kontekstu usporedbe standarda i socijalne jednakosti. Medijalna plaća predstavlja onu točku u raspodjeli plaća gdje polovica zaposlenih zarađuje više, a druga polovice zarađuje manje. To nije prosjek svih plaća, već središnja vrijednost u poretku od najniže do najviše. Razlog zbog kojeg je medijalna plaća važna je taj što bolje odražava stvarno stanje u društvu nego prosječna plaća. Prosjek može biti znatno iskrivljen visokim plaćama manjine, dok medijan daje jasniju sliku o tome koliko zarađuje tipični radnik. Stoga, kada se govori o realnim prihodima kućanstava, sve više u tom razgovoru koristi izračun medijalne plaće nego sami izračun prosjeka. Upravo zato medijalna plaća često služi kao baza za planiranje socijalnih politika, određivanje praga siromaštva i praćenje rasta životnog standarda. Međutim, kako se računa medijalna plaća? To možete saznati u sljedećem dijelu ovog članka, gdje ćemo također spomeni koja je razlika između medijalne i prosječne plaće.

Kako se računa medijalna plaća i po čemu se razlikuje od prosječne plaće?

Prije nego što otkrijemo kako se računa medijalna plaća u praksi, prvo ćemo razjasniti razliku između medijalne i prosječne plaće. Prosječna plaća se izračunava na način da se zbroje sve plaće, te se taj iznosi podijeli sa brojem zaposlenika. S druge strane, medijalna plaća predstavlja središnju vrijednost svih plaća koje su poredane po veličini. Na primjer, ako uzmemo pet osoba koje zarađuju 600,700,800,900 i 5000 eura, prosječna plaća iznosi 1600 eura, dok je medijalna samo 800 eura. Ova razlika pokazuje koliko ekstremne vrijednosti mogu utjecati na prosjek, dok medijan ostaje stabilniji pokazatelj stvarne raspodjele. Kada se želi prikazati realnija slika društvene i ekonomske nejednakosti, bitno je znati kako se računa medijalna plaća, jer ovaj podatak prikazuje realno stanje u društvu države. U mnogim zemljama, uključujući Hrvatsku, prosječna plaća često djeluje optimističnije od stvarnog stanja, jer nekoliko vrlo visokih plaća može značajno podići ukupni prosjek. S druge strane, medijalna plaća pokazuje što stvarno zarađuje srednji sloj, koji čini većinu zaposlenih građana.

Kako se računa medijalna plaća u praksi?

Sada kada znamo što je medijalna plaća i po čemu se razlikuje od prosječne, u ovom dijelu ćemo objasniti kako se računa medijalna plaća u praksi. Prvi korak je prikupljanje podataka o svim bruto ili neto plaćama u određenom razdoblju, najčešće mjesečno ili godišnje. Ti se podaci poredaju u rastućem nizu, od najmanje do najveće. Ako je broj ispitanika neparan, medijalna plaća je ona koja se nalazi točno u sredini tog niza. Ako je broj jednak, medijalna plaća izračunava se kao prosjek dviju srednjih vrijednosti. Na primjer, ako deset zaposlenika ima plaće od 500 do 1500 eura, i njihove plaće su 500,600,700,800,900,1000,1100,1200,1300 i 1500 eura, tada je medijalna plaća prosjek pete i šeste plaće, odnosno (900 + 1000)/2 = 950 eura. Time dobivamo podatak koji jasno pokazuje kako polovica ljudi zarađuje manje od tog iznosa, a polovica više. Ovo je način kako se računa medijalna plaća na jako jednostavan način. Ovaj izračun je jednostavan, no zahtijeva točan i potpun skup podataka. Ti podaci trebaju biti reprezentativni za sve sektore, regije i razine obrazovanja kako bi rezultat bio vjerodostojan.